如何根據(jù)業(yè)績比值在基本數(shù)據(jù)上增減分

在公司進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計時，我們通常會根據(jù)制定的基本數(shù)值來評估員工的表現(xiàn)，并根據(jù)個人數(shù)據(jù)的增加或減少情況來進行加分或減分。那么，如何制定一個自動計算統(tǒng)計的表格呢？下面小編將與大家分享一種制作方法。 步驟1

在公司進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計時，我們通常會根據(jù)制定的基本數(shù)值來評估員工的表現(xiàn)，并根據(jù)個人數(shù)據(jù)的增加或減少情況來進行加分或減分。那么，如何制定一個自動計算統(tǒng)計的表格呢？下面小編將與大家分享一種制作方法。

步驟1：設(shè)置員工基本信息和基本業(yè)績數(shù)值

A列和B列為員工的編號和姓名，C列為員工的基本業(yè)績數(shù)值，默認為90%。每上升1%，加1分，最多加5分；每下降1%，扣1分，最多扣10分。

步驟2：使用MAX函數(shù)計算增減情況

選擇E2單元格，點擊公式欄中的“函數(shù)庫”，然后選擇“插入函數(shù)”。在搜索函數(shù)中輸入“MAX”，然后點擊“轉(zhuǎn)到”并在選擇函數(shù)選項框中選擇“MAX”，最后點擊“確定”。

步驟3：設(shè)置MAX函數(shù)的參數(shù)

在Number1輸入框中輸入“-10”，表示最多扣除10分。在Number2輸入框中輸入“(D2*100-90)”，表示員工業(yè)績相對于基本業(yè)績的增加或減少情況。點擊“確定”。

步驟4：使用MIN函數(shù)修正公式

回到E2單元格的公式編輯欄，在原有公式的基礎(chǔ)上加入MIN函數(shù)，公式修改為“MIN(5,MAX(-10,(D2*100-90)))”，然后按下回車鍵確認并向下填充公式。

通過以上步驟，我們可以根據(jù)員工的業(yè)績比值在基本數(shù)據(jù)上進行增減分。這樣的表格設(shè)置可以幫助公司自動計算統(tǒng)計員工的表現(xiàn)，并給出相應(yīng)的評估結(jié)果。