it外包的未來趨勢 當今社會搞IT發展前景如何？

當今社會搞IT發展前景如何？2011年畢業，已經在IT工作7年了。讓 讓我們簡單介紹一下我自己和我周圍的同事。畢業后開始外包給日本。剛開始工資和國內差不多(3-4k)，但是外包到日本兩年后發現工資比國

當今社會搞IT發展前景如何？

2011年畢業，已經在IT工作7年了。讓 讓我們簡單介紹一下我自己和我周圍的同事。畢業后開始外包給日本。剛開始工資和國內差不多(3-4k)，但是外包到日本兩年后發現工資比國內發展有些低。越往后差距越大，國內同事會鄙視你。不過就目前來看，相對于其他行業，工資還是比較穩定的。一般能力好的話，3-4年就能拿到過萬的工資。如果你更有能力，帶領團隊，待遇會提高更多。

it外包40歲可以做嗎？

可以做到。

但是壓力比較大。

一些年紀較大的程序員可能會覺得找工作很難。這個時候，很多人會選擇把薪資需求固定在某個點上。對他們來說，工資不能再隨歲月呈上升趨勢，甚至可能下降。

這個時候如果有公司愿意收留他們，那么這些人會比那些輕易跳槽的年輕人穩定很多。在一個公司里，員工的穩定意味著可以持續不斷的輸出能量，給公司帶來利潤。

it外包50歲能不能干？

我可以 t.

在現在的工作環境下，50歲之前做程序員并不容易。其實很多程序員在40歲之前往往會尋求工作轉型，有的會轉向管理崗位，有的會轉向行業咨詢崗位，有的會升級到設計崗位(架構師)。

如果從事程序開發崗位到50歲，無疑會積累很多工作經驗，但同時也會面臨很大的學習壓力和工作壓力。如果你能不斷升級工作，確實可以很大程度上延長你的職業生命周期，但是工作升級并不是一件容易的事情。

如果一個50歲的程序員想得到一份開發工作，他/她必須有很強的行業認知能力，掌握多套行業解決方案，并根據當前的技術發展趨勢更新解決方案，或者有很強的研發 ampampd能力，可以推動一個產品不斷突破。事實上，對于程序員來說，如果他們想有一個長的職業生命周期，行業知識和研發；ampd能力必須相同。

雖然現在的軟件開發環境有了一定程度的改善，IT行業的工作模式也逐漸從早期的外包開發轉向自主研發，但是軟件開發的工作強度還是比較高的，很多程序員的工作時間還是比較長的，所以很多程序員可以 不能充分利用自己的業余時間獲得晉升，這也是很多程序員得不到職位晉升的重要原因。

最后，隨著人工智能技術的發展，程序員有望從目前快速的產品迭代中解放出來，工作強度也會有一定程度的下降。我相信程序員在未來也會成為一個可以終身從事的職業。