京東的派遣工怎么查詢工資明細 新手快遞員去順豐好還是京東好？

新手快遞員去順豐好還是京東好？本人兩家的快遞員都做過，順豐的做的久一些，京東的做的時間短一些。但是這兩家的快遞員也不是在一個地方做的。是在有所不同的城市做的。兩家的快遞的約定點：1，都是直營公司，工資

新手快遞員去順豐好還是京東好？

本人兩家的快遞員都做過，順豐的做的久一些，京東的做的時間短一些。但是這兩家的快遞員也不是在一個地方做的。是在有所不同的城市做的。

兩家的快遞的約定點：

1，都是直營公司，工資都是由公司統一發放，不存在惡意拖欠公司的現象。

2，都是預提工資，按勞取酬。

3，都要拉運。我十年前在順豐是需要裝車的，不知道現在的情況。

4，都有吧年終獎。

5，一線大城市都提供免費住宿，是需要收費，不管吃。

相同點：

1，順豐的快遞員有一部分簽的是勞務派遣合同，交的是第三方的社保，沒有公積金。京東快遞員是與京邦達公司簽訂協議的勞務合同，屬于京東物流的內部員工，繳納五險一金。

2，順豐的大部分營業網點比起京東來說，條件好些一些。京東的網點建設方面不如順豐。

3，順豐有些營業網點是收派分離的過程，那是有的人自有打算收件，有的人自有打算送件。京東目前是收派相互。后期可能走順豐模式收派只是分離。

4，順豐沒有工齡獎，京東有工齡獎，極高500元。

5，順豐公司提供電瓶車，京東是收錢的。

不過，這兩家快遞公司對于通達系來說，更有保證些，我的建議，假如考慮到的話，入職后京東更好一點，從大環境來說，順豐十幾年發展速度的確慢了些，順豐通常以商務件為主兼顧，但這三年大力提倡電子化商務辦，就會減少了寄件的需求。沒有前的經濟的發展的那么快。京東快遞背靠京東商城，更加有保障了快遞業務量，且京東悄無聲息地收購1了跨越速運，德邦物流，向外擴展了自己的市場份額，反展的勢頭在提速。

從我們自身來說，京東的福利待遇好些一點，有餐補，高溫補貼，有工齡獎，有公積金，且計提標準比順豐高。

順豐快遞有個時效，收一派二，收件一個小時可以成功，完成不了要影響考核時，派件是兩個小時前提是能夠完成，不過發車時間也有規定二發三到，早上十點發車那件寶貝全是加急件，好像有點全是當天到的錯過了就是錯過了車那就是一星期后到了，晚上八點發車末班車。到件是早上七點半，下午的一點半，另外晚上六點半。順豐規矩比較比較不是很嚴，我建議你肯定選擇京東吧，四個小時全是派件，收件很少，不過工資也要比順豐低。

建議你去京東快遞！福利好五險一金！千萬別去順豐！工資高了要拿去給主管！要不人家有一百種方法搞你！

京東快遞正式工和臨時工區別？

京東宣布工臨時工區別

1、簽訂協議的主體相同：

臨時工是員工和勞務派遣公司簽訂合同，并派遣人員到各項目上，合同像是未知3年左右的期限。實際上很多時候大都國企單位就招聘人員，開始工作啊后簽訂勞務派遣合同，管理及調集由工作單位人力資源部全權負責，與派遣公司不才能產生然后聯系聯系。

開始工是員工與工作單位簽訂協議勞務合同，合同期限較長。需要注意的是，本科畢業生需進過一年見習期方可曾經的正式地工，但見習期間待遇與宣布工物理打擊。

2、工資、福利待遇等：

工資：大體常規此算出：基本工資績效獎金各項補貼-五險一金。常規“定崗定薪”，基本工資及獎金依據隸屬崗位制定出。

臨時工較合同工絕對不會繳交住房公積金，其他無肯定差別。表現出良好的訓練的的合同工，在成功項目部評定及公司評定后，可轉換的為正式地員工。