給員工開社保賬戶需要勞動合同嗎(為員工買社保需要提供勞動合同嗎？)

為員工買社保需要提供勞動合同嗎？可以購買，社保部門在辦理勞保時不是依據(jù)勞動合同，而是依據(jù)員工花名冊和工資單。社會保險辦理流程各類企業(yè)(包括國有企業(yè)、集體企業(yè)、股份制企業(yè)、股份合作制企業(yè)、外商投資企業(yè)、

為員工買社保需要提供勞動合同嗎？

社會保險辦理流程

各類企業(yè)(包括國有企業(yè)、集體企業(yè)、股份制企業(yè)、股份合作制企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)等。)和企業(yè)化管理的事業(yè)單位(員工 工資和退休待遇按企業(yè)標準執(zhí)行)應按屬地管理原則到納稅地(非納稅單位所在地在單位地址區(qū))。

所轄社會保險經(jīng)辦機構辦理社會養(yǎng)老保險登記手續(xù)。新設立的單位應當自批準設立之日起1個月內(nèi)辦理登記手續(xù)。參保單位必須為與其發(fā)生事實勞動關系的所有人員(聘用退休人員除外)辦理社會保險手續(xù)。

一、需要填寫的表格及所附材料:

1、《社會保險登記表》和《在職表》(一式兩份)并在管轄的社會保險經(jīng)辦機構領取。

相關文件如下:

(一)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照(副本)或者其他開業(yè)或者設立批準證明；

(2)人與自然；;組織機構代碼證；

(3)地方稅務登記證；

(4)如果相關文件能夠 不能明確認定公司性質(zhì)的，私營企業(yè)應提交能證明其私營性質(zhì)的相關材料(如工商部門證明、國家稅務登記證、驗資報告等。).

(5)機構應附批準設立該機構的有關文件。

(6)常駐機構應附總公司或總公司的授權書。

附資料:新參保職工身份證復印件(戶籍不在本市的職工還應提供戶口本或暫住證復印件)。

以上證件需同時提供原件和復印件，到所在社保經(jīng)辦機構辦理。

二、表格描述:

1、社會保險登記表

"稅號 ":列號 "稅字如420103748300492 "在稅務登記證上。

"工商登記執(zhí)照信息:需要工商登記、領取工商執(zhí)照的單位(如各類企業(yè))應填寫此欄，不填寫 "批準的建立信息和。

"關于設立和批準的信息:單位(如機關、事業(yè)單位、社會團體等。)未經(jīng)工商登記成立的應填寫此欄，并在 "工商登記證信息不應填寫。

"付款人 ":填寫社會保險單位負責此項工作的聯(lián)系人及其部門和。

"公司類型及名稱和 "從屬關系和:根據(jù)被保險公司的公司類型和隸屬關系，在 "描述 "在比較表的底部。

"開戶行 ":必須填寫開戶行的清算行編號。

2.在職員工變動列表:

姓名、性別、出生日期、個人賬戶(身份證號):都要嚴格按照身份證上的信息填寫。

"個人號碼 ":續(xù)保或轉(zhuǎn)入人員應提供本人原個人號碼，并填寫此欄。 "新增 "人員在申報時不會填寫此欄，其個人編號會錄入微機生成。

(1)和"新 ":不是原來的。被保險人是新類型，不能添加被保險人。

(2)與"更新 ":已參加社保、停保或轉(zhuǎn)入移動窗口參保，現(xiàn)在到新單位繼續(xù)領取保險的，屬于續(xù)保。在移動窗口投保的，需還清欠費，并在移動窗口辦理停保手續(xù)后，再報此表。

(3)與"轉(zhuǎn)入 ":這里指的是本市參保單位之間的參保人員轉(zhuǎn)移。

(4)和"從市外調(diào)入 ":此類人員需到市資金結算中心辦理轉(zhuǎn)入資金結算及 "從市外調(diào)入 "單位開戶手續(xù)完成后交易。

"月工資及津貼:按上年度職工月平均工資填表填報。今年 新招人員，按實際發(fā)放的月工資總額(但不得低于586元)。

企業(yè)和個人繳費比例表:

國有和集體企業(yè)、外資企業(yè)和私營企業(yè)中的農(nóng)民工

單位支付個人支付單位支付個人支付單位支付個人支付。

養(yǎng)老保險22% 7% 20% 7% 13% 7%

注:每月20日前到所轄社會保險經(jīng)辦機構辦理。

住房公積金辦理如下:

一、住房公積金繳存登記程序如下:

(1)到當?shù)刎斦仲Y金管理中心辦理存款登記，填寫《住房公積金繳存登記表》。 "基金管理中心 "應按要求審核申報單位并指定住房公積金經(jīng)辦銀行。

(二)辦理住房公積金繳存登記必須附的相關文件:1。企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件及復印件，行政事業(yè)單位及其他機構的批準文件原件及復印件；2.法人代碼證原件及復印件；3.國家稅務登記證原件及復印件。

(3)此表一式四份，登記表經(jīng)武漢市房改委資金管理中心審核后留存兩份；單位應將指定的公積金復印件送交銀行，憑此表設立住房公積金的單位賬戶和職工個人賬戶；公積金賬戶建立后，每月向公積金經(jīng)辦銀行提交一份職工住房公積金繳存表和匯款單。

二、單位為新錄用或新調(diào)入的職工繳存住房公積金，手續(xù)如下:

新錄用職工或者新調(diào)入、調(diào)出職工應當自使用之日起30日內(nèi)到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶建立手續(xù)，同時為已建立個人住房公積金賬戶的職工辦理賬戶轉(zhuǎn)移。

三、核定住房公積金繳存比例如下:

按職工月工資總額的10%繳納。(單位部分按5%)

四、住房公積金繳存單位名稱、地址變更，手續(xù)如下:

單位名稱、地址發(fā)生變更的，原單位應當自變更之日起30日內(nèi)，到市房改委資金管理中心辦理變更登記，并持市房改委資金管理中心審核的《單位住房公積金繳存情況變更登記表》到受委托銀行辦理相關手續(xù)。程序。

五、住房公積金繳存單位撤銷、破產(chǎn)或解散，其手續(xù)如下:

單位被撤銷、破產(chǎn)、解散的，應當自上述情形發(fā)生之日起30日內(nèi)，持相關證明文件，由原單位或者清算組織到市房改委資金管理中心辦理注銷登記，經(jīng)市房改委資金管理中心審核的《單位住房公積金帳戶注銷登記表》自注銷登記完成之日起20日內(nèi)，到受委托銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者集中存儲。

失業(yè)保險的有關程序如下:

新參保失業(yè)保險的公司，到所轄失業(yè)保險管理所辦理失業(yè)登記手續(xù)；變更的單位需要到原單位管轄的失業(yè)保險管理所辦理失業(yè)保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)的；然后到現(xiàn)單位管轄的失業(yè)保險管理所登記辦理手續(xù)，并加蓋現(xiàn)單位管轄的失業(yè)辦的，再拿到原單位管轄的失業(yè)辦的；最后把這個事情拿到現(xiàn)在單位管轄的失業(yè)辦。

一、需要填寫的表格及所附材料:

1.到失業(yè)辦領取:失業(yè)保險登記表、繳費單位月繳費基數(shù)申報(變更)表、繳納失業(yè)保險職工花名冊(一式四份)。

相關文件如下:

(一)營業(yè)執(zhí)照(副本)及其復印件；

(2)人與自然；;組織機構代碼證及其復印件；

(3)地方稅務登記證及其復印件；

(四)財務報表和工資單；

(5)軟盤一份(制作繳納失業(yè)保險金員工花名冊)抄送失業(yè)辦備案；

二、失業(yè)保險存款比例如下:

按職工月工資總額的3%繳納。(單位部分繳納2%，員工個人部分繳納1%。)

為員工買社保需要提供勞動合同嗎？

根據(jù)《社會保險法》第58條，用人單位應當自用工之日起30日內(nèi)為員工辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定其應繳納的社會保險費。

自愿參加社會保險的無雇工個體工商戶、不在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員和其他靈活就業(yè)人員，應當向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會安全號碼是一個公民 的身份號碼。

第六十條在《社會保險法》，用人單位應當自行申報并按時足額繳納社會保險費，除不可抗力等法定事由外，不得緩繳或者減繳。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，由用人單位按月告知本人繳納社會保險費的明細。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員和其他靈活就業(yè)人員，可以直接辦理社會保險。征費機構繳納社會保險費。

第六十一條社會保險費征收機構應當依法按時足額征收社會保險費，并定期告知用人單位和個人繳費情況。

為員工買社保需要提供勞動合同嗎？

為員工買社保需要提供勞動合同嗎？

這肯定是勞動合同。反正我們廠一年簽一次。

為員工買社保需要提供勞動合同嗎？

樓主您好，作為一家公司，在為員工購買社保的過程中，需要提供相應的勞動合同，因為只有提供了勞動合同，才意味著您與該員工建立了勞動合同關系，那么您就可以增加員工正常繳納社保的人數(shù)。

但作為事業(yè)單位，一般每個月都要增減社保局的職工人數(shù)。一方面是因為離職的員工數(shù)量可能會發(fā)生變化，新進入公司的員工也要做一個增加。因此，作為公司 這是一項應該做的基本工作。

而且，畢竟提供勞動合同也是工作單位人力資源部門的責任和義務，因為勞動合同的簽訂本身就是根據(jù)勞動合同法的相關規(guī)定，由企業(yè)單位和員工共同確立的。所以在繳納社保的過程中，企業(yè)提供勞動合同其實是一件很簡單的事情，所以確實需要社保部門查閱勞動合同，才能正常為員工繳納社保。

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為員工買社保需要提供勞動合同嗎？

為員工買社保需要提供勞動合同嗎？

謝謝邀請，也謝謝你的提問。

樓主您好，為員工繳納社保需要提供勞動合同嗎？首先，作為企業(yè)單位，在簽訂勞動合同之前，不會為員工繳納社保。所以在繳納社保的過程中需要提供勞動合同。當然，作為企業(yè)單位，如果是集體申報或者很多員工一起申報，那么作為公司提供勞動合同，提供法人進行申報是沒有問題的。

所以，勞動合同只是一種形式。當然，在很多地區(qū)，如果是用公司鼓勵申報，提供了企業(yè)，就足以證明這個員工是你工作單位的員工，因為如果不是你工作單位的員工，那么作為公司，是不會為這個員工繳納社保的。顯然，社保部門不會因為勞動合同而選擇繳納或者不繳納社保，但是作為公司，只要公司愿意承擔這個員工的個人社保，那么，

所以在繳納社保的過程中，一般情況下，是不需要提供個人合同的，當然，比如如果提供個人合同，沒有問題。個人認為，在社保轉(zhuǎn)移的過程中，需要出具社保受理函。那么出具這份社保錄取通知書的前提條件是，你必須在本企業(yè)工作，并簽訂相應的勞動合同。因此，事實上，勞動合同是一個先決條件。沒有這樣的前提，就不存在繳納社保的問題。

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