員工獎金怎么入賬 給員工發(fā)的獎金會計如何處？
給員工發(fā)的獎金會計如何處？應納入員工薪酬的主體。1.支付給員工的獎金是員工福利的一部分。;工資。:1 .計提時按員工受益人計入相關(guān)成本費用 服務，并確認一項負債。借:生產(chǎn)成本、制造成本、管理費用、銷售
給員工發(fā)的獎金會計如何處？應納入員工薪酬的主體。
1.支付給員工的獎金是員工福利的一部分。;工資。:1 .計提時按員工受益人計入相關(guān)成本費用 服務，并確認一項負債。借:生產(chǎn)成本、制造成本、管理費用、銷售費用等。貸款:應付給——雇員的工資、獎金、津貼和補貼。
2.發(fā)放獎金時，(如有按規(guī)定應繳納的個人所得稅，此時應扣除)借:應付職工薪酬、——工資、獎金、津貼、補貼貸:銀行存款或庫存現(xiàn)金。
二、《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》的有關(guān)規(guī)定如下:
1.職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予的各種形式的報酬及其他相關(guān)費用。也就是說，在性質(zhì)上，企業(yè)為獲得員工提供的服務而給予或支付的各種對價，構(gòu)成了員工報酬，作為一項費用，構(gòu)成了人工成本，與這些服務所產(chǎn)生的經(jīng)濟效益相匹配。同時，企業(yè)與員工之間因員工提供的服務而產(chǎn)生的關(guān)系，大部分構(gòu)成了企業(yè)的當期義務，這將導致企業(yè)未來經(jīng)濟利益的流出，從而形成企業(yè)的一項負債。
2.《指引》規(guī)定的員工薪酬主要包括以下內(nèi)容:;工資，獎金，津貼和補貼，雇員和。;福利費、醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費等社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工工資；;教育經(jīng)費、非貨幣利、與員工解除勞動關(guān)系的賠償金以及其他與獲得員工提供的服務相關(guān)的費用。
3.企業(yè)所得稅法規(guī)定，企業(yè)實際發(fā)生的與收入有關(guān)的合理費用，包括成本、費用、稅金、損失和其他費用，準予在計算應納稅所得額時扣除。其中，工資薪金費用扣除標準包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資以及其他與員工相關(guān)的費用 就業(yè)還是就業(yè)。
個人獎金怎么做賬？
1.企業(yè)計提員工獎金時:
借:管理費用——獎金(按費用所屬部門列入相關(guān)科目)。
貸款:應付給員工的——獎金。
2.授予獎金時:
借:應付職工——獎金。
貸款:應交稅費——應繳納的個人所得稅。
銀行存款
3.結(jié)轉(zhuǎn)本年 的利潤:
借方:本年利潤
貸:管理費用——獎金(根據(jù)費用所屬部門列入相關(guān)科目)。
企業(yè)計提職工獎金并進行分配時，應當通過 "管理費用 "和 "應付員工工資。管理費用是指企業(yè)行政部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各項費用。應付職工薪酬是指企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定應付給職工的各種工資。
公司給員工發(fā)放獎金在會計上怎么記賬？借方:管理費用(或銷售費用、制造費用、生產(chǎn)成本等。)-獎金貸款:應付職工工資貸款:銀行存款(或庫存現(xiàn)金)與工資相同。但是要按照年終獎申報個稅。
應計工資的會計分錄:
借方:銷售費用/管理費用/員工及費用。;薪金/工資信貸:當雇員和職員。;工資/工資單是應付的；
借:應付職工薪酬/工資總額貸:其他應收款-社會保險費(個人繳費)
其他應收款-公積金(個人繳費)
應交稅費-應交個人所得稅