月嫂證有高級低級的嗎(月嫂證分幾級幾級嗎？)

月嫂證分幾級幾級嗎？一、初級月嫂初級月嫂初級月嫂擁有一個及以上的月嫂護理經驗，月嫂護理技能較為嫻熟，工作時間上六休一，工資參考2000-2500元。二、中級月嫂中級月嫂擁有一年以上的月嫂護理經驗經驗較

月嫂證分幾級幾級嗎？

一、初級月嫂

初級月嫂初級月嫂擁有一個及以上的月嫂護理經驗，月嫂護理技能較為嫻熟，工作時間上六休一，工資參考2000-2500元。

二、中級月嫂

中級月嫂擁有一年以上的月嫂護理經驗經驗較為豐富，月嫂護理技能嫻熟，能夠觀察好新生寶寶和產婦的情況，對產婦和新生寶寶的護理進行及時的調整和護理，工作時間上六休一，工資參考3000-4000元。

三、高級月嫂

高級月嫂擁有三年以上的月嫂護理經驗，對產婦和新生兒的護理非常專業，能夠及時對寶寶和產婦的的營養及健康進行調整。能夠調節產婦的情緒，和產婦分享自己的專業知識，讓媽媽們對寶寶也有一定的了解，讓媽媽們在護理中學的知識，工作時間上六休一，工資參考4000-5500元。

月嫂證分幾級幾級嗎？

月嫂必須持有身份證、健康證、工作證（這是基本）然后必須經過正規專業的崗前培訓，包括飲食衛生的安排、產褥期的生理心理護理；還要掌握新生兒喂養、撫觸、洗澡、和新生兒臍部、臀部護理的各種知識，而且必須是專業的，能給新手媽媽帶去指導的。

由于國家制證中心文件規定，目前的育嬰方面證書只頒發了3級(高級育嬰師)、4級(育嬰師)和5級(育嬰員)。

高級月嫂”培訓由資深的專家、主任醫師及職業技能培訓基地的專業早教老師授課，培訓結束考試合格頒發全國通用的勞動部職業資格證書。

(3級、4級)相當于嬰幼兒教育專業的大專以上學歷。除了看證件這些硬實力以外，一個合適的月嫂還得根據雇主與月嫂之間的性格是否吻合、生活習慣是否相似、飲食習慣是否相適應的等等各種軟實力。合適的才是最好的

月嫂證分等級嗎？

月嫂，即育嬰人員劃分為3個等級，即育嬰員（國家職業資格五級）、育嬰師（國家職業資格四級）、高級育嬰師（國家職業資格三級）。　　育嬰師職業資格證是國家人力資源和社會保障部最新頒布的新興認證，是專門針對早期教育教師進行從業資格的認證。育嬰師證書也是進入嬰幼童行業的通行證！　　考試學歷要求：　　（1）初級育嬰師需具有初中以上學歷　　（2）中級育嬰師需具有大專及以上學歷或者具有五年相關經驗。　　（3）高級育嬰師需具有相關專業本科學歷或者取得中級育嬰師兩年。

高級月嫂證是什么？

高級月嫂證只是行業協會或企業的的一種認證，國家沒有機關對其進行專門認可和審定。

月嫂是母嬰護理師的俗稱，主要是專業護理產婦與新生兒，服務的內容以月子護理為主，新生兒的護理占80%，產婦的護理占20%。月嫂屬于高級家政人員，不同于一般的家政護理員。通常情況下，月嫂工作集保姆、護士、廚師、保育員、保潔員的工作性質于一身。通常月嫂服務時間是24小時（實際有效工作時間為18小時），且大多月嫂是在客戶家里提供服務。

看看這則信息，就明白什么是所謂的“金牌月嫂”了。

“金牌” 評定沒標準

高女士當月嫂當了十多年，據她介紹，所謂的“金牌月嫂”，其實并沒有硬性的界定標準，而眾多“金牌月嫂”的服務質量也不盡相同。一些所謂的“金牌月嫂”，甚至連孩子都不會抱。

那么“金牌月嫂”到底是怎么來的呢？高女士介紹，月嫂一般分為初級、中級、高級，也有金牌月嫂，有的高級月嫂會持有母嬰護理師證書或育嬰師資格證。月嫂的級別越高，工資也就越高。市場上月嫂因級別不同，月薪從4000元到8000元不等。而有關“金牌月嫂”的評定標準，大部分家政公司主要是根據月嫂本人所帶過的嬰兒數目、從業時間長短等，來評定月嫂級別，這就意味著其“認證隨意性較大”。

高女士說，根據月嫂本人所帶過的嬰兒數目來判定一位月嫂的經驗的辦法，其實不可取。有的月嫂因為服務質量不過關而被提前辭退，也算帶過一個孩子。如果一位月嫂被辭退了三五次，那她的“經驗”也很“豐富”了。

當月嫂先交培訓費

高女士說，其實，剛開始時她也是一位保姆，后來她選擇了做一名月嫂。“當時覺得當月嫂比干保姆掙得多多了，而且干的活也差不太多。我也帶過孩子，無非就是換洗下衣物，做做娘倆的飯唄。”高女士說。

于是，高女士選擇了一家家政公司，并提出自己想當月嫂。該公司工作人員表示，想當月嫂得先培訓，而培訓就必須得交培訓費。“當時，這名工作人員告訴我，交了培訓費，經過一段較為短暫的培訓后，就會領取相應的證書，這樣就能‘持證上崗’，其收入也會明顯增多。”為了能有更好的前途，高女士最終還是交了錢參加了培訓。

在高女士眼里：“當時是我運氣好，那家公司比較正規，培訓的時候學到了很多非常實用的實際操作技能，為我后來的工作打下了不錯的基礎。”

考試拿證很簡單

談起崗前培訓的問題，高女士說：“在正規的月嫂培訓機構，對于月嫂崗前培訓的管理把握得非常嚴格。不但培訓的課時數足夠，且講師們也都非常優秀，這樣能在最大程度上保證月嫂的服務質量。但問題是，受利益的驅動，有些非正規的家政公司，只要報名月嫂的市民交錢，就能接受所謂的‘培訓’，講師基本上都是一些老資格的月嫂，這些月嫂的培訓基本上沒有什么針對性，往往是想到哪里便講到哪里。不但課程安排不合理，甚至好多時候都是在聊閑天，新月嫂們往往難有真正的收獲。”

非正規的公司在培訓結束后，也會安排考試，不過考試過程并不是很嚴格。只要課時數足夠，就會安排考試，且考試的通過率極高。考試通過了，接下來就是領證，“持證上崗”也就順其自然了。

“金牌”稱謂靠包裝

有道是“人靠衣裳馬靠鞍”，月嫂市場更加講究包裝。高女士說：“月嫂的級別都是各家政公司自己界定的，初級、中級、高級、金牌均是由公司自己判斷的。有相當一部分家政公司和月嫂為了獲得更高的報酬，便想盡辦法將自己或將自己所管轄的‘一般月嫂’包裝成‘金牌月嫂’。”

這一點，在記者進一步采訪中得到了印證。市民宋先生說：“我為了更好照顧我的孩子，曾經請過三位‘金牌月嫂’，但都不是讓我太滿意。甚至有一個干起活來還不如我一個大老爺們。”市民趙先生曾請過這樣一位“金牌月嫂”，這位月嫂服務水平還算不錯，手上也有一張高級的證書。但是一次偶然的機會，趙先生發現這位月嫂竟然不認識字。這讓趙先生非常納悶，既然不識字那她的證書是怎么來的呢？

高女士介紹，其實金牌不金牌的在行內并沒有太嚴格的規定，只要是公司說你是金牌，別人根本沒有辦法查證，只能由客戶雇傭后，通過其服務水平來驗證。