勞動(dòng)合同簽后多久必須交社保(勞動(dòng)法勞動(dòng)合同簽訂多久需要繳納社保？)

勞動(dòng)法勞動(dòng)合同簽訂多久需要繳納社保？自在就業(yè)之日(非勞動(dòng)合同訂立之日)起，用人單位和勞動(dòng)者雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)，為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，依法繳納

勞動(dòng)法勞動(dòng)合同簽訂多久需要繳納社保？

《勞動(dòng)法》

第七十二條社會(huì)保險(xiǎn)基金根據(jù)險(xiǎn)種確定來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》

第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。