沒交社保臨時工作工齡如何計算 待業(yè)工齡怎么算？
根據(jù)臨時工未交社保算工齡嗎？上級部門的政策，沒有繳納社保的臨時工不算工齡。術(shù)語 "臨時工和臨時工指上世紀(jì)七八十年代企業(yè)臨時用工，經(jīng)人力資源和社會保障局批準(zhǔn)的計劃內(nèi)臨時工。這些臨時工每年都要經(jīng)過人社局的
根據(jù)
臨時工未交社保算工齡嗎？
上級部門的政策，沒有繳納社保的臨時工不算工齡。術(shù)語 "臨時工和臨時工指上世紀(jì)七八十年代企業(yè)臨時用工，經(jīng)人力資源和社會保障局批準(zhǔn)的計劃內(nèi)臨時工。這些臨時工每年都要經(jīng)過人社局的審批，與單位簽訂臨時聘用合同，屬于年度工作制。所以這些人沒有繳納社保，不能算作工作年限。待業(yè)工齡怎么算？
如果你失業(yè)了，交了社保，工齡永遠(yuǎn)算。如果你不 不交社保，離職后工齡就停了。工齡的計算主要是社保繳納年限，和上班關(guān)系不大。即使你去上班，如果單位不 不交社保，你即使待久了也沒有工齡，所以失業(yè)后一定要自己交社保，防止工齡中斷。
待業(yè)工齡怎么算？
對于社保新人來說，社保繳費(fèi)人的社保繳費(fèi)年限與職工的工齡相同。那些進(jìn)公司上班但是交社保的，他們的工齡是沒有意義的。雖然在家休養(yǎng)，但企業(yè)社保繼續(xù)繳納，其工齡仍是有效延續(xù)。
解除勞動合同且已暫停繳納社保的，工齡中斷。實(shí)現(xiàn)再就業(yè)時，續(xù)交社保，延續(xù)工齡。
待業(yè)工齡怎么算？待業(yè)企業(yè)的連續(xù)工齡如何計算？
失業(yè)期間，沒有從事生產(chǎn)，沒有參加工作，沒有對生活或企業(yè)做出任何貢獻(xiàn)，既不符合一般工齡，也不符合本企業(yè)確定工齡的條件。所以失業(yè)不算工齡。
第二，資歷的作用
工齡是指以年為單位的工作時間，其中工資收入是全部生活來源或主要生活來源，工齡是我國職工退休的一個條件。也是行政事業(yè)單位和國企工資計算的內(nèi)容之一。