國慶辭職工資怎么算幾天(10月份離職工資怎么算？)
10月份離職工資怎么算？算法不對。HR算法混淆了兩個(gè)概念。1.不正確的出勤天數(shù):國定假日是帶薪假期，應(yīng)計(jì)入出勤天數(shù)。單休的話，滿勤10月的天數(shù)是27天(5個(gè)周末26天，有的公司強(qiáng)行算成4天)，那么這里
10月份離職工資怎么算？算法不對。
HR算法混淆了兩個(gè)概念。
1.不正確的出勤天數(shù):國定假日是帶薪假期，應(yīng)計(jì)入出勤天數(shù)。單休的話，滿勤10月的天數(shù)是27天(5個(gè)周末26天，有的公司強(qiáng)行算成4天)，那么這里的基數(shù)應(yīng)該是31-4=27天。
2.實(shí)際出勤天數(shù)有誤:同樣，工資表的出勤天數(shù)和打卡的出勤天數(shù)不同，帶薪休假屬于未打卡的出勤，所以需要計(jì)入帶薪休假，否則會(huì)違反相關(guān)規(guī)定。這里包括國家?guī)郊倨冢?7 7=24天。
正確算法:當(dāng)月月薪/出勤天數(shù)*(實(shí)際出勤天數(shù)，國家法定節(jié)假日)。
所以你的工資計(jì)算應(yīng)該是:月薪-月薪/27*(27-實(shí)際出勤-假期天數(shù))。
具體為:5000-5000/27 *(27-17-7)= 5000-555.56 = 4444.44元。
HR和HR相差396.84元。
去找他拿回來！
國慶放假7天，10月10號離職，請問10月工資算多少天？
10月1日、2日、3日為法定節(jié)假日，該發(fā)工資的就發(fā)工資。4月7日，他們用周末來支付工資。如果你的公司按照國務(wù)院的規(guī)定放假，那么4號和7號不算工資，因?yàn)樵瓉硎歉脑诠萑眨?月9號工資會(huì)正常結(jié)算，所以按照相關(guān)政策規(guī)定只能算1，2，3，8。