勞動合同社保中心保管嗎(與公司簽訂的勞動合同為什么要放到社保局？)
社保局的勞動合同是永久保存的嗎？ ;勞動合同在人力資源和社會保障局備案，人力資源和社會保障局會保存。如果你的合同不見了，可以去人社局查，但是要看單位有沒有備案。勞動合同備案登記的內容:簽訂(續簽)勞
社保局的勞動合同是永久保存的嗎？
;勞動合同在人力資源和社會保障局備案，人力資源和社會保障局會保存。如果你的合同不見了，可以去人社局查，但是要看單位有沒有備案。勞動合同備案登記的內容:簽訂(續簽)勞動合同；勞動合同的變更；勞動合同的解除和終止，其他勞動者的增減等。
用人單位與員工簽訂、變更、續訂勞動合同后，必須在30日內將勞動合同文本提交勞動部門審核，經員工審核符合法律法規后，方可進行審核。用人單位必須提供員工驗證花名冊，以及簽約情況表，包括員工 s姓名、性別、身份證號、在單位工作時間、勞動合同簽訂時間、勞動合同起止時間、崗位、工資、是否在崗等。，并提交相關材料。并且勞動合同文本要與員工花名冊核對，勞動部門要加蓋公章確認后才能備案。
社保局的勞動合同是永久保存的嗎？
社保局的勞動合同不要永久保存，會有期限，到期就清理。
與公司簽訂的勞動合同為什么要放到社保局？
之所以和公司簽勞動合同，放在社保局，是為了審核員工繳納社保的合法性。有些企業招人是為了滿足業務需要或者招標項目的需要。
有沒有在職員工可以通過公司購買社保來滿足個人社保需求 的從屬關系？以上行為都屬于不規范、不合法繳納社保。
與公司簽訂的勞動合同為什么要放到社保局？社保局要保底，退休了還要檢討這些東西。
社保局存檔里面有勞動合同嗎？
沒有。;t.你不 社保不需要提供勞動合同。
勞動合同是指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。訂立和變更勞動合同應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立后，即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
社保局存檔里面有勞動合同嗎？一般來說，當地的人力資源和社會保障局會將合同存檔。所以勞動合同一般一式三份，單位和個人各一份，人力資源和社會保障局一份。
勞動合同和社保哪個部門負責？
勞動合同和社保由人力資源和社會保障局負責，人事部門由公司負責。