應付職工薪酬會計分錄 計提應付職工薪酬附件有哪些？

應付職工薪酬會計分錄怎么做？企業應付職工薪酬的會計處理步驟如下：1、確認(計提)工人工資：借：生產成本(生產工人工資)借：制造成本(車間管理人員工資)借：人工成本(提供勞務的工人工資)借：管理費用(行

應付職工薪酬會計分錄怎么做？

企業應付職工薪酬的會計處理步驟如下：

1、確認(計提)工人工資：借：生產成本(生產工人工資)借：制造成本(車間管理人員工資)借：人工成本(提供勞務的工人工資)借：管理費用(行政財務部人員工資)借：銷售費用(銷售機構人員工資)借：在建工程(在建工人工資)借：研發；d支出(工資-工資貸：應付職工工資-職工福利費貸：應付職工工資-工會經費貸：應付職工工資-職工教育基金貸：應付職工工資-社會保險費(企業負擔部分)貸：應付職工工資-住房公積金等。(企業承擔部分)

2.實際支付工資：借：應付職工工資-工資貸：銀行存款貸：應交稅費-個人所得稅(代扣代繳個稅)

計提應付職工薪酬附件有哪些？

工資單是計提員工工資的附件，工資發放的會計依據是付款單。

計算和編制工資單時，應一式兩份。第一張可以作為員工發工資時的簽字，付款后附上銀行支票的尾部。二是用于計算當月應付員工工資，可就近蓋章。

應計員工薪酬的會計分錄：

借：管理費用(管理人員的工資)

生產成本(生產工人的工資)

貸：應付職工薪酬